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著名金融学家Michael Lewis曾说:

“我要进高盛”这句话几乎就和“我要进哈佛”一样


仅在2016年的一个夏季

高盛就收到了超过25万份求职申请

而录取率仅有3%

顶尖投行光环之下,自然是不菲的薪酬待遇

去年7个月薪3万8的实习生已经引起了不小的轰动

而在香港,高盛本硕毕业生的年薪可达70万


究竟什么样的面试者能获得高盛的青睐?

今天给大家分享求职经验的她

曾经被顶尖投行拒之门外

但最终成功拿下香港高盛Offer

她的答案值得期待!



Alrale同学案例展示



Alrale

背景介绍

• 学习背景:London School of Economics and Political Science(英国G5)硕士

• 辅导成果:Goldman Sachs Securities Division Summer Analyst

• 报名课程:精英特训项目


Offer展示



1

求职初期,在实践中找准职业方向


Alrale就读于英国G5大学之一——The London School of Economics and Political Science。LSE在学生大一入学时就会培养他们写CV,Cover Letter等技能,非常注重就业辅导。


而在进行系统的职业规划前,Alrale通过实习让自己尝试了各种不同岗位,在这个过程中,对自己的职业方向有了更清晰的认识。


当时的她拿到了国内知名上市企业会计Offer,因为公司大,名誉好,薪资高,离家近,Alrale没有过多考虑就选择了它。


但是这份时间长且内容较枯燥的实习让Alrale的体重骤降到了78斤!也让她发现自己并不适合做Accounting,而偏向于更加动态并充满挑战的工作。


Alrale由此认为,规划工作路径的同时,通过实践去获得实在的体验和信息,比盲目空想要精准高效的多。


诚然,没有深入考虑自己是否喜欢和适合,而把目光放在了薪酬上,这让Alrale在职业选择的一开始走了弯路。但也正是这份经历,让她对自己的职业道路有了更加具体的目标——九大行。


这时候,Alrale才算是走上了求职投行的正轨,而她与高盛的故事也就此展开。

来源:Unsplash


2

失利后再战高盛,面试官爱问这些问题?


在明确求职九大行的目标后,Alrale在9月底开始通过官网的渠道投递简历,在10月中旬时,她收到了某Top级别投行面试,但由于缺少面试经验,Alrale在终面时与Offer失之交臂!


面试失利的Alrale没有选择放弃,而是在DBC导师的帮助下,重新梳理学习了面试的逻辑方法技巧,导师从基础的STAR模型到专业的思维框架为Alrale做了指导。并且以内行人视角将问题回答的Framework, Key point等作了深度剖析。


比如Stock Pitch相关问题,导师教了Alrale三个Advantage加上一个Risk这样的回答模板,结果她真的在面试中遇到了这类问题,并运用导师的方法很好的解决了它。


来源:Unsplash


第一次求职失败后,Alrale的九大投行申请之路仍在继续,很快她又收到了高盛HK的面试邀请。


对于在高盛面试中遇到的问题,Alrale至今印象深刻,特别是高盛在进行面试时,面试官的手上是有一个Point list的,也就是说当他们听到Key point就会打个勾,表示面试者具备要求的思维能力。所以明确面试官希望听到的方向和关键点十分重要。


Alrale也为我们特别分享了这次高盛面试时遇到的问题,其中有不少考察点值得我们深入思考:



  • 对于新建一个公司有什么看法?


考察:Communication的能力,Leadership的经验


  • 推荐一个Investment Portfolio、你能不能做一个Stock Pitch?


考察:有没有follow一些实时新闻,对于这些新闻有没有自己的观点


  • 说一说最近阅读的金融读物


考察:对市场、行业的关注度是否深入


  • 速算题目


考察:对数字的敏感度、反应能力


  • Brain Test


考察:Brain Test 中有很多经典的问题,比如“三门问题”。面试官会一步一步的引导你的思维,问题本身是不全面的,可以被扩展的,所以你也可以向面试官提问。在你询问面试官问题时,他们也在考察你的思维能力。


三门问题(Monty Hall problem)出自美国的电视游戏节目Let's Make a Deal,名字来自主持人 Monty Hall。参赛者会看见三扇关闭了的门,其中一扇的后面有一辆汽车,选中可赢得该汽车,另外两扇门后面则各藏有一只山羊。问题是:换另一扇门会否增加参赛者赢得汽车的机率?



要回答好这些问题,离不开练习和积累,Alrale平时会通过在YouTube上寻找Target Company的面试视频,摘录其中觉得自己在面试中可以用到的词和句,给自己面试时呈现出来的专业度加分。

来源:Unsplash


除了面试问题,Alrale认为这次面试高盛的形式也令她记忆尤深。


收到面试通知时Alrale人在英国,这种跨地区的面试一般公司会主动跟你沟通,Alrale便和高盛确定了Video及Phone interview的面试形式。


很多人对Video interview都有疑惑,Alrale也给出了自己总结的注意事项:


  • 注意光线和角度


选择相对光亮和合适的角度,最重要的是展现出一个很Positive的精神面貌。


  • 选网络信号稳定的地方


一定要保证面试过程的流,如果遇到网络不好没听清问题的情况,要与面试官及时沟通,请面试官重复问题,避免没听清题干导致答案南辕北辙的情况发生。


其实不论何种形式的面试,最重要的是认可自己的回答,表现出十分的自信。


来源:Unsplash


凭借充分而精准的面试准备,Alrale成功征服面试官,拿到了香港高盛 Summer Analyst Offer!


能够实现自己进入顶尖投行的梦想,Alrale认为和自己在第一次求职失利后,没有选择放弃,而是及时找到专业指导调整方向有很大关系,同时也离不开自己前期通过实习积累起来的经验和对行业的深入了解。

对于留学生如何找到有价值的实习工作,她也有着自己的一套方法。


3

这些方法能让你找到好实习!


Alrale认为,在求职初期,要给自己充分的试错机会,而最好的试错就是实习。它的价值不仅在于丰富自己的履历,还在于可以让自己在过程中不断修正求职方向,让职业规划有质的改变。所以重视实习对自己的提升非常重要。根据已有的经验,她也给大家总结了找实习的相关Tips:


重视学校的求职网站:


学校发布的实习一般在假期,与上课时间不冲突而且能够将假期完美利用。此外,通常学校推荐的公司都具有知名度高,行业中排名靠前的优势,非常适合还在学校就读的学生。


积累自己的人脉资源:


充分利用Networking来增加获得工作机会的几率。Alrale在面试时就遇到了曾经Networking event中交谈过的大佬。所以并非英国地区Networking就毫无作用,好的人脉资源在哪里都是有价值的。


明确职业选择的重点:


公司Size的大小并不是最重要的,重要的是能够积累经验,为之后的职业方向铺路。对于刚毕业的同学来说,不要过分关注薪酬、名气等因素,而要重视自身的职业成长。


早做规划,避免“眼高手低”:


“眼高手低”是很多留学生在求职时的通病——既希望第一份工作的薪资能够匹配留学时的高额费用,又没有提前积累符合要求的经验和能力


要避免这种错误的认识,就得早一点做规划,找准自身定位


比如,在大二时Alrale明确了自己“没有任何社会经验的学生,竞争力不大”这样的定位,因此对薪资以及招聘公司没有过高要求,结果反而很容易的收到了Offer。可见定位清晰非常重要。


来源:Unsplash


实习经历给了Alrale明确的求职方向和经验,也成为她求职顶尖投行之路的坚实铺垫。对于每个求职者来说,都应该重视实习对自己的提升。


4

关注和适应变化,才能脱颖而出


拿到高盛Offer后,Alrale表示,面试的准备不是一个短期过程,平时就要注重专业知识的巩固,以及对行业动向的关注。


因为这是个不断进步的时代,行业里的巨头企业都在不断的追逐着变化,招聘也是一样,高盛十年前面试时考的是模型,现在考察的方式及题型越来越多样化了。如果没有对变化的关注和适应,是很难从面试中脱颖而出的。


和Alrale一样,想要进入高盛或其他顶级企业的人有很多,但精英企业的筛选机制非常严格,即便是毕业于英国G5的Alrale也曾被顶尖投行拒之门外。


但她在第一次失败后及时调整,寻求DBC导师的专业指导,很快把握了求职投行的重点策略和方法,成功让高盛的大门为她开启。


愿我们都能和Alrale一样,不管遇到怎样的挫败,都在变化中坚持自己的方向,遇到挫折不要紧,重要的是有再战的勇气与智慧,终有一天,一定能拿到心仪Offer!


(本文转自DreambigCareer公众号)

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