上海举行2019年应届毕业生首场招聘会,民企成揽才“大户”

据介绍,本次招聘会也是上海市人才服务中心、上海市学生事务中心合作举办的第100场招聘活动,2019年,上海市人才服务中心与上海市学生事务中心将以本次活动为契机进一步加强合作,多层次、多渠道配置资源,为高校应届毕业生创造更多的择业机会。

中新网上海1月5日电 (记者 许婧)由上海市人力资源和社会保障局、上海市教育委员会主办,上海市人才服务中心、上海市学生事务中心承办的“上海市2019年应届高校毕业生首场招聘会”5日在上海举行,现场540家企事业单位推出岗位12180个,其中博士学位岗位583个、硕士学位岗位1925个,收到简历5536份,达成初步意向1849人次,进场人数6500余人。

主办方表示,招聘会以其历经多年形成的鲜明品牌特色,再度呈现“规模大,名企众,岗位多,服务全,秩序好”的特点,吹响大学生择业集结号,并拉开2019年应届高校毕业生就业系列服务活动的序幕。

记者了解到,540家招聘企事业单位中,数量最多的是民营私企,共有277家,占比高达50.2%,其中不乏有龙元建设、紫竹高新集团、博达数据、大众交通等著名企业。

招聘会现场。供图

国有企事业单位144家,占比26.4%,其中多为肩负国家重点工程项目支柱骨干企业,如中国商飞上海航空工业(集团)有限公司、中国船舶工业集团、上海核工程研究设计院等,选才门槛高,诸多岗位要求硕博起步;外资企业125家,占比22.9%,花旗银行(中国)有限公司上海分行、大金(中国)投资有限公司、三菱电机等都是世界知名的百强企业。

民企目前已经是吸纳高校毕业生择业的主渠道,但不少民企还是反映在招募高校毕业生过程中存在“招人难、留人难”的现象。

上海市人才中心相关负责人表示,未来将针对这一情况深入一线开展择业指导,鼓励高校毕业生到民营企业择业,协助民营企业制定人力资源发展规划,改善用工环境,积极采取组织民企校园行和民企招聘专场等服务措施,强化民企特色吸引力,巩固民企作为吸纳就业的主渠道、壮大招募高校毕业生主力军。

当天,以“海聚英才耀享浦江100场招聘会回顾”为主题的活动启动仪式及百场招聘会历程图片展在现场举行,启动仪式上播放的百场回顾视频,演绎了招聘会从“就业”到“择业”的职能转变,展示了人才工作未来发展的更大空间。

据介绍,本次招聘会也是上海市人才服务中心、上海市学生事务中心合作举办的第100场招聘活动,2019年,上海市人才服务中心与上海市学生事务中心将以本次活动为契机进一步加强合作,多层次、多渠道配置资源,为高校应届毕业生创造更多的择业机会。(完)



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