马斯克背后的低调女总裁,用传奇经历告诉年轻人:努力,是不二选择

天才,是99%的汗水加1%的天赋。

 看点    近日,“硅谷钢铁侠”马斯克旗下SpaceX公司的飞船实现载人首飞这一壮举背后,除去马斯克的指挥,更离不开公司总裁格温·肖特维尔女士的支持,是她带领团队,将梦想变成现实这位钢铁侠背后女人是如何做到的?作为“非典型”女性火箭科学家,她的成长经历又有何教育启示?外滩君为你深扒。


文丨胡炯    编丨Travis


“硅谷钢铁侠”马斯克又刷屏了!

5月31日,SpaceX公司的龙飞船成功实现载人首飞,成为有史以来第一家将人类送入太空轨道的私营企业。

SpaceX龙飞船

马斯克是个梦想狂人,但是所有的奇思妙想,总得有人带领团队,脚踏实地实现它。格温·肖特维尔(Gwynne Shotwell)就是那个和马斯克一起,日复一日不断努力,把“吹牛”变成现实的人。

SpaceX的一位高管说道:“马斯克说我们要去火星。然后格温就会告诉我们怎么做才能去火星。”

格温究竟是何方神圣,居然有这么大的能力?

原来她是SpaceX的总裁兼首席运营官,负责公司的市场营销、制造、火箭发射、法务、政府事物和财务,可以说是SpaceX 的大管家无疑了。

格温·肖特维尔

再来围观一下她获得的各种荣誉:

2012 入选“国际科技女性名人堂”


2016 全球第76位最具影响力的女性企业家


2017 当选“年度最佳卫星执行官”


2018 入选《福布斯》全美科技界最有影响力的50位女性


2019 入选《福布斯》全球最具影响力的女性榜


今天外滩君就带大家来认识一下格温——那个要带我们去火星的女人!

缘起“爱美丽”

格温和航天结缘,要归功于一位美丽的陌生人。

格温出生于1963年,父亲是神经外科医生,母亲是一位艺术家。家里三个女孩,她排在中间。

格温可以说是一位“非典型”火箭科学家。和很多航天专家不同,她并不是从小就立志要从事航天业的。

她小时候甚至对航天根本没兴趣。航天科幻迷们欲罢不能的热剧《星际迷航》,她不追。让全人类热血沸腾、激动不已的阿波罗登月,她也无感。

《星际迷航》

对于高大上的火箭,格温并不感冒,她感兴趣的是更接地气的汽车。三年级的时候,她问妈妈汽车是如何运行的,结果身为艺术家的妈妈直接给了她一本关于汽车的书。

看到这儿,读者可能认为格温看了书就从此迷上机械工程,然后一步步走向航天。其实并没有!

虽然在学校一直是妥妥的学霸一枚,但是格温却并不知道自己对什么专业更感兴趣。之所以后来在大学主修机械工程,其实是“中了妈妈的计”!

16岁,正是和家长对着干的好年纪。然而那年的一个周末,妈妈却成功地“忽悠”她去参加了一个活动。去了才发现,原来是个无聊透顶的女性工程师协会活动。

百无聊赖的格温呆坐在观众席上,直到一个美丽的陌生人吸引了她的注意。


那是一位漂亮得体、穿着时尚的女嘉宾。格温认真听她的发言,发现她是一位研究环保建材的女工程师。美女嘉宾的发言让格温耳目一新,但是最让她着迷的还是对方身上美丽的套装。

演讲结束后,格温主动上前和女神讨论刚才的发言,美丽的衣服当然是讨论的重要内容。

用格温自己的话说:“如果她穿得不是那么漂亮精致,我不知道自己会不会去和她聊天。我更乐意和她聊衣服,而不是她的职业。时尚是我和她之间的纽带。”

和漂亮陌生人的偶遇成了格温人生中的一个关键时刻。原来当工程师也可以这么美丽这么酷,这个发现让格温下定决心成为机械工程师。

她非常庆幸自己参加了那个周末的活动,偶遇美女,之后也一直得到幸运女神的眷顾。


其实世界上哪有什么偶然,只有伪装成偶然的必然。看似纯属巧合的偶遇背后,离不开妈妈对女儿的了解和看似无心实则有意的安排。

虽然是个女孩,但是格温一直都对各种机械感兴趣。从小在家里就是爸爸的好帮手,会做各种杂事,还会自己动手修自行车。

这一切想必都没有逃过妈妈的法眼,但是妈妈并没有直抒胸臆,告诉女儿自己对于专业选择的看法。不然得到的回答大概率是——我不要你觉得,我要我觉得!

妈妈采取的是“曲线救国”法,忽悠女儿去参加活动,发现自己的兴趣。就算没有那个周末的偶遇,有这样用心的妈妈,相信格温总有机会找到“真爱”。

在学习的旅途中,可以说是道路千万条,兴趣第一条!点燃兴趣的,可能是一个人、一句话、一个故事、或者是一套时髦的衣服。

家长要做的,就是做一个有心人,了解自己的孩子,抱着开放的心态,创造机会,让孩子和兴趣“偶遇”。

要硬核,靠实力!

如果说行业也有性别之分的话,航天业是理工男无疑了。格温是怎么样在这样一个男性世界中脱颖而出的呢?

大学实习时,格温遭遇了第一次性别歧视。

在申请实习生职位时,一家空调公司没有面试就直接录取了她。上班前三天,新老板第一次给她打电话,惊讶地发现她居然是女生。老板直接告诉她,因为工作中会有不少体力活,所以她不可能胜任。

尽管格温解释说自己是运动能手,高中打篮球,大学是校曲棍球队的队员,体力绝对不比男生差,但是老板还是毫不犹豫拒绝了她。

幸运的是,这是格温唯一一次和性别歧视正面交锋。


然而,之后的职场上,明目张胆的歧视尽管没有,暗地里的质疑却也不是没有经历过。

航天业是理工男的天下,业内人士已经尽量做到对性别不偏不倚。尽管如此,当格温走进会议室的时候,难免还是会有人心里嘀咕——这是哪路大神?

格温没有玻璃心,硬核行业,靠实力说话!

她的信条是——如果你有能力,做好充分准备,乐于助人, 不断扩大自己的影响力,总是能够走出自己的路来!

我们不妨来看看她是怎么做到用实力战胜偏见的。

格温从小到大一路都是学霸,申请大学的时候很笃定,就申请了一所学校——西北大学麦考密工程学院,轻松录取。


进入大学,学霸开始体验到社交的乐趣,过得比较放松,带来的后果是——不光成绩不好,在实验室的表现也很糟糕。

大学最后一年,一路跌到学渣的格温开始逆袭,最后成功把年级第一的成绩纳入囊中,以荣誉毕业生的身份毕业,看得老师们大跌眼镜。

可见人这一辈子,稍微跑跑偏,到岔路上看看风景,也没什么大不了的。总是要不断地试错,最后才能知道自己真正要的是什么。

大学毕业后的格温先后就职于克莱斯勒、Aerospace公司和规模不大的Microcosm公司。她脚踏实地做了许多工作:

建造卫星热力数学模型,


就多个专题撰写研究报告,


提出小型航天器的设计概念等。



加入SpaceX之后,她在2008年帮助公司赢得了第一个大客户——NASA,获得了价值16亿美元的合同。和马斯克一起力挽狂澜,让在破产边缘的公司绝地重生。

在SpaceX 发射第一颗火箭的时候,格温已经成功地让客户买下了10次火箭发射服务。换句话说,在公司的产品还踪影全无的时候,格温已经说服客户为未来的服务买单了。

有了这样的硬核实力,性别歧视?不存在的!

在这个世界上,歧视和偏见会以各种形式出现,比如对于种族、地域、性格等的偏见。而我们每个人,有意识或者无意识地,也都会带有某些偏见。

所以在偏见这件事上,我们既是“受者”,也是“施者”。

我们能够做的是:

一方面,尽量提高自己的认知水平,减少自身的偏见;


另一方面,不断提升自己,像格温一样,用实力说话,打败偏见。


不惧怕,敢折腾

格温是一个敢于接受挑战,尝试新事物的人。

 1. 和航天结缘 

从西北大学硕士毕业后,格温加入了克莱斯勒。可是因为嫌自己做的工作不够“硬核”,她又回到西北大学,攻读应用数学博士。

钱多活少离家近的工作不要,硬是要挑战自己不断升级打怪,果然,学霸的脑回路与众不同。

在校期间,她的一位老师建议她搬到洛杉矶,去Aerospace公司工作。

格温从小在芝加哥地区长大,对千里之外的加州并不熟悉。而且Aerospace公司从事的是航空航天业,并不是格温从小就感兴趣的汽车业。

但是她并没有选择留在芝加哥从事老本行,而是兴奋地接受了老师的建议,飞去了加州,从此和航天结下了不解之缘。

她在Aerospace一干就是十年,学到了很多火箭和发射的知识,为后来在SpaceX 的出色表现奠定了扎实的基础。


 2. 选择未知 

离开Aerospace之后,格温加入了Microcosm公司担任高管。

一天和一位前同事一起午餐,这位前同事刚刚加入SpaceX。午餐后, 格温应邀参观SpaceX,结果就偶遇了马斯克。

和马斯克简短聊天的过程中,格温直截了当地告诉他,公司需要一个懂行的人来负责开发业务。

说者无心,听者有意。当晚马斯克就打电话给格温,邀请她应聘业务开发副总裁的职位。

那个时候并不是格温的高光时刻——她刚刚和前夫离婚,独自一人带着两个年幼的孩子。这个时候,她需要的是稳定的生活,而加入SpaceX会意味着很大的风险。

但是格温不是一个在风险和机会面前退缩的人。短短两周之内,她就在SpaceX入职,成为公司的第7名员工。

现在格温管理着公司的6500名员工和1000多名合同商。


纵观格温的经历,可以用六个字来形容她的风格——不惧怕,敢折腾!

对不喜欢的工作,她敢说不。


对于未知的行业,她不怕尝试。


其实,孩子的天性当中,本来就有“不惧怕”和“敢折腾”的特质。

孩子学走路,都是边摔边学。但是,我们从来没有看到有孩子因为怕摔跤,最后没学会走路的。孩子天生具有对新事物的好奇心,他们不怕折腾,哪怕摔了烫了被骂了,也依然乐此不疲。

害怕的是大人——害怕阶层固化,害怕阶层下滑……“害怕”让我们变成了束手束脚的老父亲老母亲!

我们替孩子规划好一切——课内课外、择校升学。我们无私地拿出一切,无非是奢望能给孩子最好的装备,让他/她在人生这场游戏中无往不利。

一旦他们的人生和我们设想的有所偏离,我们就会焦虑。从没有进入心仪的幼儿园,转眼就会联想到与钟情的大学失之交臂。


焦虑会使我们的装备竞赛进一步升级,然而未来的全新世界,真的可以靠现在的装备就无往不胜吗?

格温的经历告诉我们,人生其实是没有办法规划的。就像《阿甘正传》里说的——人生就像巧克力,你永远不知道下一块是什么味道。

每一个孩子都像是一粒种子,而家庭就是种子生长的土壤。我们没有办法控制外面的天气,但是我们可以尽力提供肥沃的土壤——爱、正确的价值观、独立思考的能力、良好的学习习惯和方法。

这样,不管外面是艳阳高照,还是雷电交加,我们的小苗苗们都能够“不惧怕,敢折腾”。

这样的孩子,自然会自己升级装备,一路打怪通关,甚至登陆火星。

对“后浪”的建议

当年偶遇女神走上了工程师之路,格温一直希望自己也能像当年的女神一样,帮助年轻的“后浪们”。

 1. 鼓励学习STEM 

格温非常鼓励学生,尤其是女生学习机械工程。

在过去,也许是因为文化或者性别偏见,让大多数女生天然对机械工程绝缘。但是现在情况发生了变化,人们不再认为机械工程只是男生擅长的科目。

有不少公司开发出了新颖的玩具,让小女孩从小就喜欢上机械工程。孩子的天性就喜欢游戏,而这些玩具让机械工程去掉令人望而生畏的外衣,让孩子接触到最根本的物理和工程原理。

同时,工程师这一称呼,也不再意味着枯燥乏味的工作。

放眼硅谷,一些最成功的创业者都是走的技术路线。工程师现在已经成为“酷”的同义词。

格温自己的女儿就在斯坦福读工程学,学生们骄傲地把自己的学校叫做“书呆子王国”。


 2. 放手去做!

格温鼓励学生放手去实践——学工程的可以去做模型,学编程的就去编软件……

总之,不管你学的是什么,都要注重实践。

只有实践才会让你知道,自己是不是真心喜欢这个专业。另外,实践也会让你更好地了解自己的短板,从而在学习中更加有的放矢去加强。

 3. 努力!努力!努力!

作为一个资深学霸,格温并不看重一个人聪明与否,毕竟如果只靠聪明,她也不会在大学当了几年学渣。

格温最强调的是努力。在名人堂对她的访谈中,她反复提及爱迪生的名言:“天才是99%的汗水加1%的天赋。”

对于“后浪们”,她的建议是:尽力做好你能做的事情。

你没有办法确保自己是班级里/公司里最聪明的那个人,尤其是在顶尖的学校和公司,最不缺的就是聪明人。

但是你能够做的,就是尽自己最大的努力,做最充分的准备,相信结果一定会是“天道酬勤”。


参考文献:(上下滑动浏览)

1./business/2014/04/21/it-all-started-with-a-suit-the-story-behind-格温s-rise-to-spacex/

2./watch?v=q6AKWJR3lAY

3./news/features/2018-07-26/she-launches-spaceships-sells-rockets-and-deals-with-elon-musk

4./spacex-superstars-gwynne-格温-president-and-coo/

5./2018/05/22/spacex-president-gwynne-格温-wants-her-work-to-inspire-women.html

6./swFEB18/D74A36762C568361AA3A8C4517558975/swFEB18.pdf


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